Teambuilding de coctelería

Una dinámica de equipo con un resultado que se degusta

Diseñamos talleres de coctelería pensados para fomentar la colaboración, la comunicación y la complicidad entre equipos. Una propuesta diferente, elegante y divertida que activa la creatividad, mejora la dinámica grupal y transforma un evento corporativo en una experiencia compartida.

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Ver cómo funciona

Una actividad que conecta equipos

El teambuilding funciona cuando el grupo hace algo real juntos, no cuando escucha una charla sobre trabajo en equipo. La coctelería obliga a comunicarse, a tomar decisiones y a defender un criterio. Y el resultado se prueba, que es la mejor forma de saber si funcionó.

Cohesión de equipo

Grupos que se conocen poco o llevan tiempo sin hacer nada juntos fuera del contexto de trabajo. La dinámica elimina jerarquías: delante de una coctelera, todos empiezan desde cero.

Onboarding y bienvenida

Una manera de integrar personas nuevas en el equipo a través de una actividad donde todo el mundo tiene el mismo punto de partida. Más efectivo que una presentación, más recordable que una cena.

Cierre de proyecto o celebración de equipo

Cuando hay algo que celebrar y se quiere hacer con sentido. Una actividad que marca el momento sin quedarse en una cena estándar.

Convenciones y jornadas de empresa

Para romper el ritmo de ponencias y mesas redondas con una actividad que active al grupo. Se puede programar como pausa activa o como cierre de jornada.

La dinamica paso a paso

División por equipos

El grupo se divide en equipos de 3-5 personas. Cada equipo recibe el mismo material de partida: destilado base, ingredientes disponibles y las herramientas de barra.

Diseño del cóctel

Cada equipo decide qué cóctel va a crear: nombre, ingredientes, técnica y presentación. Hay una guía técnica para que nadie se quede bloqueado, pero las decisiones son del equipo.

Elaboración

Con la guía del bartender, cada equipo prepara su cóctel. Aquí es donde se ve cómo trabaja el grupo: quién lidera, quién propone, cómo se ponen de acuerdo cuando no coinciden.

Defensa y cata

Cada equipo presenta su cóctel al resto: nombre, concepto y por qué sabe así. Se cata y se vota. El criterio lo pone el grupo, no el bartender.

¿Qué incluye la barra de cócteles?

Todo lo necesario para que el servicio funcione sin que tengas que gestionar nada el día del evento.

Material e ingredientes para todos los equipos

Cocteleras, jiggers, ingredientes, hielo, cristalería y todo lo necesario para que cada equipo trabaje con el mismo material de partida.

Guía técnica

Una referencia de técnicas y combinaciones para que ningún equipo se quede sin saber por dónde empezar. No es un manual: es una palanca para que la creatividad arranque.

Recetario final

Cada participante se lleva la receta del cóctel que creó su equipo. Para que el resultado de la actividad tenga continuidad más allá del día.

Opción sin alcohol integrada

Si hay personas que no consumen alcohol en el grupo, lo integramos en la dinámica sin que sea una excepción. El equipo trabaja con los mismos ingredientes y técnicas.

Preguntas frecuentes

¿Para cuántas personas funciona el teambuilding?

La duración estándar es de aproximadamente 2 horas, incluyendo introducción, elaboración, defensa y cata. Se puede ajustar según el programa de la jornada.

¿Cuánto dura la sesión?

La duración estándar es de aproximadamente 2 horas, incluyendo introducción, elaboración, defensa y cata. Se puede ajustar según el programa de la jornada.

¿Dónde se puede hacer?

Nos desplazamos al espacio que elijáis: oficina, sala de reuniones, espacio exterior, venue externo. Necesitamos superficie de trabajo y acceso a agua.

¿Se puede combinar con una comida o cena de empresa?

Sí. El teambuilding funciona bien como actividad previa a una comida o cena, o como cierre de una jornada. Lo coordinamos con el resto del programa.

¿Hace falta que el equipo sepa algo de coctelería?

No. La dinámica está diseñada para personas sin experiencia. Lo que importa es la decisión en equipo, no el conocimiento previo.

Dinos cuántos sois y lo organizamos

No hace falta tener el programa cerrado. Con el número de personas y una fecha aproximada ya podemos hacer una propuesta.